Algemeen
Als werkgever kunt u te maken krijgen met arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. Gedurende de eerste twee jaar bent u zelf verantwoordelijk voor het doorbetalen van het salaris tijdens ziekte.. Overigens kunt u zich hier voor verzekeren door middel van een verzuim verzekering. Echter na twee jaar zal het financiële risico niet ophouden. Tegen dit risico (na twee jaar) kunt u zich verzekeren bij UWV. U kunt er ook voor kiezen om eigenrisicodrager (ERD) te zijn. Bij eigenrisicodragen betaalt u zelf de uitkeringen en de kosten van de re-integratie. U kunt kiezen: u draagt het financiële risico zelf, of u verzekert zich (deels) hiervoor. Dat doet u bij een particuliere verzekeraar.
WGA en ZW
U kunt eigenrisicodrager worden voor de WGA (regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten, onderdeel WIA) of voor de ZW (Ziektewet). U bent niet automatisch eigenrisicodrager voor de ZW als u dat ook bent voor de WGA en andersom.
Bent u eigenrisicodrager voor de ZW of wilt u dit worden?
Als werkgever betaalt u uw werknemers 2 jaar loon door als ze ziek worden. En bent u verantwoordelijk voor hun re-integratie. Kiest u er voor om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden? Dan betaalt u minder premie. Als een werknemer dan ziek wordt, betaalt niet UWV maar u de Ziektewet-uitkering.