WIA de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
De WIA is in 2005 in werking getreden en vervangt de WAO. Deze wet moet ervoor zorgen dat er meer mensen weer aan her werk gaan. De wet is de opvolger van de oude WAO (wet arbeidsongeschiktheidsverzekering) Voor iedereen die voor de invoering van de WIA te maken had met de WAO blijft de WAO van kracht. Het uitgangspunt van de nieuwe wet is dat zoveel mensen als mogelijk blijven deelnemen aan het arbeidsproces. Daarbij kijkt men met name naar wat men nog wel kan in plaats van wat men niet meer kan.
Uitgangspunten van de WIA
- Werkgever en werknemer zijn samen verantwoordelijk voor een gezonde werkomgeving.
- Beiden moeten zich samen inspannen om terugkeer naar het werk mogelijk te maken.
- De nadruk ligt op wat mensen kunnen en niet op wat ze niet meer kunnen.
- Werken, en dus ook weer meer werken , moet lonend zijn.
- Wie een WAO-uitkering heeft, valt niet onder het nieuwe stelsel.
Uitkeringsmogelijkheden voor werknemers na 2 jaar ziekte
Wanneer uw werknemer na 2 jaar nog steeds niet, of minder, werken dan kan de werknemer in aanmerking komen voor een uitkering. Welk soort uitkering uw werknemer krijgt is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. De WIA kent 3 categoriën: